Zaiga Strode, Darba tiesību nodaļas vadošā juriskonsulte
Publicēts pirms 6 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Vai darbiniekam ir tiesības nepiekrist izmaiņām darba grafikā, pat ja uzņēmums nodrošina nepārtrauktu darbu? Ja darbinieks (mutiski vai rakstiski) nepiekrīt aizvietot citu darbinieku viņa prombūtnes dēļ un turpina strādāt pēc iepriekš saskaņota darba grafika, vai darba devējam ir tiesības uzskatīt viņa rīcību kā darba kavējumu (pēc izmainīta grafika)?
Diemžēl situācijas apraksts ir vispārīgs un nedod priekšstatu atbildei uz Jūsu jautājumu. Lai atbildētu uz to, nepieciešams zināt Jūsu darba līguma noteikumus un darba laika organizāciju. Tāpēc Jums būtu ieteicams, ņemot līdzi minēto dokumentu, vērsties Valsts darba inspekcijā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
